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Le PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) permet de se constituer une épargne pour la retraite ainsi que de bénéficier d’une défiscalisation partielle de votre impôt sur le revenu. Il s’agit d’une solution sûre mais qui vise le long terme, les retraits sont donc limités.
Une solution pour votre avenir
afin d’épargner
Le PERP fait partie des solutions d’épargne-retraite qui permettent de défiscaliser au même titre que la loi Madelin ou l’article 83. Et n’hésitez pas à regarder le PERCO si vous êtes uniquement intéressé par l’épargne.
De nombreux avantages …
d’investir dans un PERP
Réduction d'impôts
jusqu'à 45% des versements
Épargne
facilement transférable
d'une société à une autre
Possibilité d'avoir
plusieurs PERP
Pas de
durée ou versement minimal
Sortie en
capitale ou rente
Dans le cadre d’un placement en PERP, l’épargnant réalise des versements libres ou programmés sur son plan, sur des supports plus ou moins risqués. Le capital est bloqué jusqu’à la retraite. L’épargnant pourra toucher sa rente et/ou son capital à cette période.
Il existe 3 profils de PERP :
En rente viagère : l’épargnant obtiendra une rente qui lui sera versée de sa retraite à sa mort
En unité de rente : les dépôts permettent d’acquérir des droits pour le versement d’une rente qui ne pourra débuter qu’à la retraite
Multi-supports : ce contrat permet d’épargner, et de convertir le capital en rente. C’est le contrat le plus fréquent. Il fonctionne comme une assurance vie.
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La loi Madelin est un dispositif d’épargne-retraite pour les travailleurs indépendants affiliés au RSI (Régime Social des Indépendants). Ce dispositif leur permet de déduire de leurs revenus imposables toutes les cotisations liées à leur contrat de retraite. Il existe différents supports qui permettent de répondre à des objectifs différents (capital garanti mais faible rémunération, pas de capital mais rémunération plus élevée…).
Le PERCO ou Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permet de préparer sa retraite grâce à l’aide de son entreprise. Vous investissez dans un plan d’épargne et l’entreprise le complète avec un montant allant jusqu’à 300% de votre versement. C’est une bonne solution d’épargne mais elle n’offre aucune possibilité de défiscalisation. Comme les autres produits d’épargne, la somme est bloquée jusqu’à la retraite (sauf cas exceptionnel). C’est un placement sûr mais peu souple.
L’article 83 est une solution pour se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise. Ce placement se rapproche légèrement du PERCO. Vous et votre entreprise avez une cotisation obligatoire et vous pouvez effectuer un versement facultatif en supplément. Une fois l’âge de la retraite atteint, vous bénéficiez d’une rente en fonction de l’épargne que vous avez constituée.
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